НовостиС 1 января 2023 Пенсионный фонд России по Фонд и социального страхования РФ объеденены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, сокращенное название - Социальный фонд России.
Обратиться на личный прием по вопросам пенсионного и социального страхования граждане могут в клиентскую службу отделения Социального фонда России по Удмуртской Республике.
Клиентская служба (на правах отдела) в Балезинском районе,
427550, Удмуртская Республика, поселок Балезино, ул. Карла Маркса, д.7, корп.1,
понедельник -четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00
Уважаемые страхователи! С 16 июня 2015 года Филиал №4 ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по УР расположен по новому адресу: г.Глазов, ул. Ленина, дом 15 В», вход с правой стороны здания.
«Внимание! Продолжается прием заявлений об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год» Сообщаем, что ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике осуществляет прием заявлений от предприятий и организаций об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год. Заявление предоставляется в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг или на бумажном носителе через Филиал. Дополнительных документов к заявлению предоставлять не требуется. / Срок предоставления заявлений не позднее 1 ноября текущего года. Скидка устанавливается страхователям, осуществляющим финансовохозяйственную деятельность не менее 3 лет с момента их государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка, при условии своевременной уплаты страхователем текущих страховых взносов, а так же при отсутствии задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления. Скидка определяется с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего года. «С 01.07.2017 г. вступил в силу Федеральный закон № 86-ФЗ от 01.05.2017 г. «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», который предусматривает возможность использования листка нетрудоспособности как на бумажном носителе, так и, с письменного согласия застрахованного лица, в форме электронного документа». Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в целях реализации права граждан на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности в форме электронного документа предлагает заключить Соглашение об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности. Форму соглашения можно скачать на сайте rl8.fss.ni в разделе объявления, информация от 07.06.2017г. После подписания работодателем соглашения, 2 экземпляра документа направляются в региональное отделение по адресу: г. Глазов, ул. Ленина д.15в. СОГЛАШЕНИЕ об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности.
Презентация "Оформление листка нетрудоспособности в виде электронного документа" Внимание! С 1 февраля 2017 г. индексируются размеры пособий
Размер пособий с 1 февраля 2017 г. составит: - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 613,14 руб., с учетом районного коэффициента - 705,11 руб.; - единовременное пособие при рождении ребенка - 16 350,33 руб., с учетом районного коэффициента - 18 802,88 руб.; - ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - 3 065,69 руб., с учетом районного коэффициента - 3 525,54 руб. - ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком - 6 131,37 руб., с учетом районного коэффициента - 7 051,08 руб. - пособие на погребение – 5 562,25 руб., с учетом районного коэффициента – 6 396,59 руб. Подтверждение основного вида экономической деятельности в 2017году.Уважаемые страхователи, осуществляющие свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности. Просим не позднее 15 апреля подтвердить свой основной вид экономической деятельности, представив документы для подтверждения в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации. С 01.01.2017 года внесены изменения в п.13 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2005г. № 713. Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, не подтверждает основной вид экономической деятельности, такой страхователь в соответствующем году подлежит отнесению к имеющему наиболее высокий класс профессионального риска виду экономической деятельности в соответствии с кодами по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, указанными в отношении этого страхователя в Едином государственном реестре юридических лиц. (п.13 в редакции Постановления Правительства РФ от 17.06.2016 № 551). В 2017 году действует Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (KDEC РЕД.2), утвержденный приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 N 14-ст. В заявлении о подтверждении основного вида экономической деятельности и справке-подтверждении основного вида экономической деятельности за 2016 год необходимо указывать тот код по ОКВЭД, который фактически осуществлялся страхователем в 2016 году. Необходимый перечень документов и формы заявлений на подтверждение основного вида экономической деятельности находятся в разделе «Информация для работодателей» - «Подтверждение основного вида экономической деятельности». В 2017 году сохраняются размеры пособия по временной нетрудоспособности, установленные ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ В связи с распространяемой центральными СМИ информации об изменении с 01.01.2017 г. размеров пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа сообщаем, что в 2017 году сохраняются размеры пособия по временной нетрудоспособности, установленные ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2009 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Так, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Уважаемые страхователи! В региональном отделении стартовал проект «Доступный руководитель»
При наличии неразрешенных вопросов гражданин всегда может обратиться к руководству регионального отделения: восемь часов в день пять дней в неделю. Так можно охарактеризовать проект «Доступный руководитель». Актуальность проекта определяется приемом с 1 января 2017 г. региональным отделением полномочий по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями, льготных категорий граждан – санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно. Готовность к диалогу, открытость и доступность – главные принципы данного проекта. Прием граждан ведут управляющий региональным отделением и его заместители. Результатом реализации проекта должно стать повышение уверенности жителей Удмуртии, что разрешение их жизненных ситуаций эффективнее «на месте». 
Уважаемые страхователи! С 1 января 2017 года расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут представляться в ФНС России Президент России подписал Федеральный закон от 03.07.2016 г. № 243-ФЗ « О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование». В часть первую Налогового кодекса РФ вносятся необходимые изменения, согласно которым страховые взносы и принципы обложения страховыми взносами устанавливаются Налоговым кодексом РФ. Часть вторая Налогового кодекса РФ дополняется главой 34 «Страховые взносы», в рамках которой определяются плательщики страховых взносов, объекты обложения страховыми взносами, база для начисления страховыми взносами, не подлежащие обложению страховыми взносами суммы, расчетные и отчетные и периоды, тарифы страховых взносов, порядок исчисления и уплаты страховых взносов. В связи с этим приняты поправки в ряд законодательных актов, в том числе: в федеральные законы от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". (Федеральный закон от 03.07.2016г. № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений отдельных законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» Федеральный закон № 243-ФЗ вступает в силу с 1 января 2017 года. Федеральный закон от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» признается утратившим силу с 1января 2017года. Администрирование страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний останется в ведении ФСС РФ. В соответствии с Законом № 250-ФЗ за внебюджетными фондами, в том числе за ФСС РФ сохраняется обязанность по: - осуществлению контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017г., в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года (статья 20 Закона № 250-ФЗ); - принятию решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, с учетом требований, предусмотренных статьей 21 Закона № 250-ФЗ; - исполнению обязанности по приему расчетов (уточненных расчетов) по страховым взносам за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года, с учетом требований, предусмотренных статьей 21 Закона №250-ФЗ; Так же за ФСС РФ сохранены полномочия по администрированию расходов на выплату страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе право проводить проверки: - камеральные проверки правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения; - камеральные проверки расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, отраженных в расчете по страховым взносам, представляемом в налоговые органы; - выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, одновременно с выездными проверками, проводимыми налоговым органом по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Взаимодействие страхователя с Фондом социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС РФ) по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВниМ) по правоотношениям, возникающим до 31 декабря 2016.
Страхователь: - представляет в ФСС РФ расчеты по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненные, за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года; - подает заявление в ФСС РФ на возврат переплаты страховых взносов, перечисленных и поступивших в счет уплаты страховых взносов по ВНИМ (деньги) за период до 31.12.2016; - подает заявление в ФСС РФ на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения по ВниМ; - имеет право при необходимости провести с ФСС РФ сверку расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и получить Акт сверки расчетов по исполненным обязательствам до 31.12.2016; - осуществляет уплату страховых взносов по ВНиМ в ФСС РФ до 31.12.2016 на действующий код бюджетной классификации (КБК) – 393 1 02 02090 07 1000 160, в том числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2016 году; - с 01.001.2017 производит уплату страховых взносов по ВНиМ в ФНС России, втом числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2017 году на новый КБК, открытый ФНС России с 1 января 2017 года; - обжалует решения, вынесенные ФСС РФ по результатам камеральных проверок расчетов по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненных расчетов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, а также решения, принятые по результатам проверок до 31.12.2016. ФСС РФ: - осуществляет контроль за исчислением и уплатой страховых взносов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года, а именно проводит камеральные проверки расчетов по страховым взносам (форма 4-ФСС) за 2016 год, в том числе уточненных расчетов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года и выездные проверки за периоды до 2016 года. - проводит камеральные и выездные проверки правильности расходования средств социального страхования на выплату страхового обеспечения в соответствии с частью 1 статьи 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года; - направляет страхователю решения по результатам камеральной (выездной) проверки; - рассматривает жалобы страхователей на акты проверок, жалобы на действия (бездействие) должностных лиц территориального органа ФСС РФ.
Взаимодействие страхователя с ФСС РФ и ФНС России по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) по правоотношениям, возникающим с 1 января 2017 года.
Страхователь: -представляет в ФНС России расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом (подпункт 1 пункта 1 статьи 419, пункт 7 статьи 431 Налогового Кодекса Российской Федерации). Форма расчета и порядок ее заполнения утверждаются ФНС России по согласованию с Минфином России; - производит уплату страховых взносов по ВНиМ и ФНС России на новый КБК, открытый ФНС России с 1 января 2017 года; - подает заявление в ФНС России на возврат переплаты страховых взносов (деньгами); - проводит сверку расчетов с ФНС России по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательствам возникшим с 01.01.2017; - обжалует решения, вынесенные ФНС России по результатам камеральной (выездной) проверки по правоотношениям, возникшим с 01.01.2017; - подает в ФСС РФ заявление, в том числе в межотчетный период, на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения; - обжалует в ФСС РФ решение, вынесенное по результатам камеральной (выездной) проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.
ФСС РФ: - проводит камеральные проверки расходов по ВНиМ: 1) по заявлению страхователя на возмещение средств на выплату страхового обеспечения; 2) на основании сведений из расчета по страховым взносам, полученным из ФНС России; - проводит внеплановые выездные проверки страхователей, в части правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения; - проводит совместно с ФНС РФ плановые выездные проверки страхователей, в части правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения; - рассматривает жалобы страхователей на акты проверок правильности расходования средств социального страхования на выплату страхового обеспечения, жалобы на действия (бездействия) должностных лиц территориального органа ФСС РФ;
ФНС России: - осуществляет контроль за исчислением и уплатой страховых взносов за отчетные (расчетные) периоды, с 1 января 2017 года, в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации, а именно проводит камеральные проверки единого расчета по страховым взносам по форме, утвержденной ФНС России и осуществляет выездные проверки плательщиков страховых взносов по правоотношениям возникшим с 01.01.2017, совместно с ФСС РФ; - учитывает обязательства плательщика страховых взносов по ВНиМ с 1 января 2017 года; - проводит сверку расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам по ВНиМпо исполненным обязательствам с 01.01.2017; - выносит решения о привлечении (об отказе в привлечении) к ответственности за совершение налогового правонарушения по результатам рассмотрения материалов камеральной, выездной (повторной выездной) налоговых проверок плательщиков страховых взносов по правоотношениями возникшим с 01.01.2017; - рассматривает жалобы страхователей на акты проверок, жалобы на действия (бездействие) должностных лиц налогового органа.
Изменился порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет гражданам, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС С 01.07.2016г. вступили в силу изменения в Закон Российской Федерации от 15.05.1991г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Федеральный закон от 29.12.2015г. № 388-ФЗ). В частности, пункт 7 части 1 статьи 18 № 1244-1, ранее предусматривающий выплату «чернобыльцам» ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, изложен в новой редакции, согласно которой им гарантируется ежемесячная выплата на каждого ребенка: – до достижения возраста полутора лет — в размере 3 тыс.руб., – в возрасте от полутора до трех лет — в размере 6 тыс.руб. Правила предоставления ежемесячной выплаты утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.06.2016г. № 588. Следует отметить, что за гражданами, которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет было назначено до 30.06.2016г. сохраняется право на получение указанного пособия в прежнем размере. При этом ежемесячная выплата, установленная пунктом 7 части 1 статьи 18 Закона РФ от 15.05.1991г. № 1244-1 (в редакции Федерального закона № 388-ФЗ) им не осуществляется.
Об установлении скидки и надбавки к страховому тарифу на 2017 год В соответствии с Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным приказом Минтруда России от 06.09.2012г. №177н и Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2012г. № 524 предприятия и организации республики могут обратиться с заявлением на установление скидки к страховому тарифу на 2017 год до 1 ноября текущего года. Кроме того, в соответствии с Правилами региональным отделением будут рассчитаны и установлены надбавки к страховому тарифу на 2017 год. Скидка и надбавка к страховому тарифу рассчитывается по итогам деятельности страхователей за 3 года (2013-2015г.) с учетом начисленных страховых взносов, произведенных расходов, количества страховых случаев и количества дней временной нетрудоспособности. Решение в соответствии с Правилами об установлении страхователю надбавки и скидки на очередной финансовый год принимается региональным отделением не позднее 1 сентября и 1 декабря текущего года соответственно. Размер скидки и надбавки не может превышать 40 процентов установленного тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вступил в силу приказ Минтруда России от 04.05.2016 г. № 213н С 12 июня 2016 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 04.05.2016 г. № 213н, в соответствии с которым утратили силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: № 847н от 26.10.2009г. и 104н от 20.02.2014 г., предусматривавшие необходимость представления в Фонд социального страхования РФ отчетности по форме 4а-ФСС РФ. Таким образом, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не обязаны представлять отчетность за 2016 г. по форме 4а-ФСС РФ в территориальные органы страховщика.
Осторожно, подделка! За 2016 год по республике выявлено 5 поддельных листков нетрудоспособности. По всем установленным фактам материалы переданы в органы полиции для проведения дальнейших проверочных мероприятий. Напоминаем, что Уголовным кодексом Российской Федерации за подделку бланков листков нетрудоспособности предусмотрена уголовная ответственность как в отношении тех, кто выдает поддельные листки нетрудоспособности, так и в отношении работников, их использующих. Мнимому больному могут грозить штраф до 120 тысяч или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательные работы на срок до 360 часов, исправительные работы на срок до одного года, ограничение свободы либо принудительные работы на срок до двух лет, арест сроком до четырех месяцев. К числу указанных лиц, в частности, можно отнести гражданина Д. – токаря одного из заводов Удмуртской Республики, гражданина Т. – жителя г. Ижевска, гражданина К. – жителя Завьяловского района, которые воспользовались услугами недобросовестных продавцов поддельного документа. Реализуя свои преступные умыслы, указанные граждане, с целью оправдания своего незаконного отсутствия на рабочем месте, предоставили работодателям для оплаты заведомо подложные документы — фиктивные листки нетрудоспособности. За совершение вышеуказанных противоправных деяний суд назначил подсудимому Д. наказание в виде обязательных работ сроком 100 часов, подсудимому Т. – штраф в размере 7 тыс. рублей, в отношении подсудимого К. уголовное преследование прекращено по амнистии по нереабилитирующим обстоятельствам. При всех возникающих сомнениях в подлинности бланков листков нетрудоспособности просим обращаться в региональное отделение по адресу: г. Ижевск, ул. Ухтомского, 24, тел. 60-70-37, 60-70-21, 60-70-72. Будьте бдительны, остерегайтесь подделок. Обращаем внимание - выплаты, произведенные по поддельным листкам, не подлежат возмещению за счет средств социального страхования!
Уважаемые страхователи! До 1 августа 2016 года осуществляется прием заявлений и документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. С целью снижения производственного травматизма и количества профессиональных заболеваний работников, а также экономической заинтересованности страхователей в снижении профессиональных рисков в Федеральном законе от 24.07.1998г. № 125-ФЗ предусмотрено финансирование профилактических мероприятий по охране труда в счет страховых взносов страхователя. Подать заявление в электронном виде можно через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru ИНФОРМАЦИЯ о льготах страхователя при отсутствии задолженности ЧЕМ ГРОЗИТ СОКРЫТИЕ ЗАРАБОТКА
Уважаемый страхователь!
Несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателями, сокрытие реальных доходов и фонда оплаты труда работников является не только нарушением законодательства, но и лишает работающего гражданина права на получение целого комплекса государственных гарантий.
Что нарушает страхователь, выплачивающий заработную плату ниже минимального размера оплаты труда: · Право на вознаграждение за труд и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) (статья 37 Конституции РФ); · Право работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, на месячную зарплату не ниже МРОТ (статья 133 Трудового кодекса РФ); · Гарантированное право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и не ниже установленного федеральным законом МРОТ (статья 2 Трудового кодекса РФ).
Чем грозит работодателю сокрытие реального заработка? · Организации с низким уровнем оплаты труда — первые претенденты для проверок различными ведомствами: налоговыми службами, органами прокуратуры, Фондом социального страхования РФ и другими контрольными органами. · В случае получения заработной платы "в конверте" работник вправе инициировать обращение в органы прокуратуры и Инспекцию по труду, что влечет за собой привлечение к административной ответственности недобросовестных работодателей в виде штрафных санкций до 50 тысяч рублей. · Материальная ответственность работника ограничивается среднемесячным заработком, следовательно, размер возмещения за ущерб, нанесенный имуществу работодателя, будет ограничен размером "белой" зарплаты сотрудника. · В случае выявления налогового правонарушения руководителю организации и главному бухгалтеру, а также другим работникам, оформляющим первичные документы может быть предъявлена статья 199 Уголовного кодекса РФ, что влечет за собой не только наложение штрафа до нескольких сотен тысяч рублей, но и возможно лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Чем может обернуться зарплата "в конверте" для работника? · Значительное снижение пособий, гарантированных государством. В случае рождения ребенка, болезни, травмы на производстве пособие рассчитывается из официального заработка работника, поэтому сокрытие реальной суммы зарплаты приводит к его снижению. · Риск не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении. В случае любого конфликта с руководителем работник рискует получить лишь ту часть заработка, которая установлена трудовым договором. · Отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением. · Отказ банка в предоставлении кредита. · Отказ в выдаче визы для выезда заграницу по причине недостаточного уровня доходов. · Минимальная пенсия в случае назначения государственного пенсионного обеспечения по старости или установления инвалидности.
Что приобретает работодатель, соблюдая права работника? · Повышение привлекательности на рынке труда рабочего места в Вашей организации, снижение "текучести кадров", привлечение более квалифицированных кадров. · Повышение ответственности работников при выполнении трудовых обязанностей. · При росте заработка увеличиваются не только начисленные страховые взносы, но и размеры пособий, исчисляемые из среднего заработка застрахованных лиц. · С сумм выплат в пользу работника, превышающей 463 000 рублей за год, страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются. · Отсутствие издержек, связанных с обращениями работников в суды.
И самое главное – Вас ценят, уважают и Вам доверяют! Уважаемые страхователи! Уплатите страховые взносы вовремя!
С 1 января 2016 года в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015г. № 394-ФЗ взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нужно перечислять не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления этих страховых взносов.
Напоминаем об изменении размера штрафа за несвоевременное представление Формы 4-ФСС. С 2016 года за просрочку сдачи отчетности работодателю грозит штраф в размере 5% от суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние 3 месяца отчетного периода, за каждый полный/неполный месяц просрочки, но не более 30% от этой суммы и не менее 1000 руб.
Подтвердить ОВЭД можно в электронной форме
Для примера рассмотрим возможность подтвердить основной вид экономической деятельности через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) http://www.gosuslugi.ru/. Предоставление государственной услуги в виде подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя является одной из самых востребованных госуслуг. И, стоит сказать, что своевременное обращение в Фонд социального страхования РФ за этой услугой – шаг к экономии средств самого страхователя, и именно электронный способ обращения как никакой другой может гарантировать скорость и своевременность. Данная услуга адаптирована для всех категорий страхователей: и для тех, кто привык обращаться с личным заявлением в отделение Фонда, и для тех, кто предпочитает не терять время и использовать новейшие информационные технологии. То есть работодатель может получить эту госуслугу, не покидая своего офиса. Достаточно обратиться за подтверждением ОВЭД через Портал госуслуг. Уточним, что для этого необходимо иметь усиленную квалифицированную электронно-цифровую подпись (ЭЦП) и предварительно зарегистрировать свою организацию в личном кабинете юридического лица. Сама процедура подачи заявления и документов в форме электронного документа достаточно проста и состоит из 2 шагов. Шаг №1 - заполняются все поля, отмеченные красной звездочкой (являются обязательными к заполнению). Шаг №2 - необходимо загрузить предварительно заполненные и сохраненные на компьютере формы: справки–подтверждения и копии пояснительной записки (при необходимости) к бухгалтерскому балансу. После чего в правом нижнем углу нажать клавишу подать заявление. В двухнедельный срок с даты приема электронного заявления и необходимых документов отделение Фонда уведомит вас об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующего классу профессионального риска заявленного основного вида экономической деятельности. Для подтверждения основного вида экономической деятельности (ОВЭД) страхователь ежегодно не позднее 15 апреля должен представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации необходимые документы. Если страхователь нарушил сроки или вовсе не обратился в отделение Фонда, то территориальный орган Фонда относит страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.
Какие плюсы имеет получатель услуг, прибегая к электронному сервису? Скорость и точность попадания к адресату, отсутствие финансовых расходов (на почтовые услуги, проезд, телефонию), экономию личного и рабочего времени, возможность контролировать исполнение, снижение коррупционных рисков. То есть система оказания госуслуг в электронном виде направлена на экономию времени и сил людей. Чтобы не тратить их на дороги и очереди, а выбрать наиболее комфортный и доступный для себя вид взаимодействия.
Информация страхователям и застрахованным лицам
Согласно части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица (работающие) могут получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет непосредственно в региональном отделении Фонда социального страхования РФ в следующих случаях: - работодатель прекратил свою деятельность на день обращения лица за пособием по беременности и родам; - у работодателя недостаточно денежных средств на его счетах в кредитных организациях, и к нему применена очередность списания денежных средств со счета, предусмотренная Гражданским кодексом РФ; - отсутствует возможность установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособий застрахованному лицу.
09.03.2016г. принят Федеральный закон № 55-ФЗ, который установил, что территориальные органы Фонда будут выплачивать пособия также и в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями страхователь (работодатель) признан банкротом.
Уважаемые страхователи! Филиал №4 ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации объявляет о проведении семинара в Балезинском районе 9 февраля 2016 года. Место проведения – п. Балезино, актовый зал Администрации Балезинского района. Время проведения – 10 часов 30 минут. Основные вопросы семинара: -применение на практике положения Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Индексация пособий в 2016 году; -администрирование страховых взносов. Ошибки при перечислении взносов. Порядок и сроки уплаты страховых взносов c 01.01.2016 года; -изменения с 01.01.2016г. в области социального страхования в соответствии с Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998 года; -ответственность плательщиков страховых взносов и ее виды; -порядок подтверждения основного вида экономической деятельности в 2016 году; -предоставление Фондом социального страхования государственных услуг через портал ЕПГУ; -финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в 2016году. Уважаемые страхователи!
«С 1 января 2016 года изменился минимальный размер оплаты труда» В соответствии с Федеральным законом от 14.12.2015 г. № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в сумме 6 204,00 рублей в месяц. Учитывая изложенное, размер дневного пособия из МРОТ, применяемый для расчета пособий в соответствии с п. 15 (3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375, по страховым случаям, наступившим с 01.01.2016 г., составляет 203,97 руб. (6 204,00 руб. * 24 / 730). Напоминаем, что применение МРОТ при исчислении пособий установлено статьями 7, 8, 11, 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вниманию страхователей: изменение кодов КБК! Уважаемые страхователи! С 01 января 2016 г. пени и проценты по соответствующим платежам в Фонд социального страхования следует перечислять по следующим кодам: 393 1 02 02050 07 2100 160 – пени по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 393 1 02 02050 07 2200 160 – проценты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 393 1 02 02090 07 2100 160 – пени по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 393 1 02 02090 07 2200 160 – проценты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Внимание страхователям! Изменение срока уплаты страховых взносов! С 01.01.2016 для страховых взносов, администрируемых Фондом социального страхования Российской Федерации, установлен единый срок уплаты. Так, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона № 394-ФЗ от 29.12.2015) с 01.01.2016 страхователь уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Уважаемые страхователи, не забудьте подтвердить основной вид экономической деятельности! Уважаемые страхователи, напоминаем о том, что с 01.01.2016г. по 15.04.2016г. (включительно) Вам необходимо представить в Фонд социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие основной вид своей экономической деятельности. Делается это с целью начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сумма взносов зависит от устанавливаемого ежегодно тарифа. Сами страховые тарифы дифференцированы по 32 классам профессионального риска, которые, в свою очередь, зависят от вида экономической деятельности страхователя и варьируются в диапазоне от 0,2% до 8,5%. Для подтверждения тарифа на 2016 г. юридическим лицам и обособленным подразделениям необходимо представить в региональное отделение Фонда следующие документы: - заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности; - справка - подтверждение основного вида экономической деятельности; - копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за 2015 г. (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства). Территориальный орган Фонда в двухнедельный срок с даты предоставления документов уведомляет страхователя об установленном ему размере страхового тарифа, соответствующем классу профессионального риска основного вида экономической деятельности на 2016 год. Индивидуальным предпринимателям представлять документы на установление страхового тарифа не требуется. Вся информация представлена в разделе «Информация для работодателя» (Документы для подтверждения основного вида деятельности страхователя): http://r18.fss.ru/strahov/podtvergdenie/index.shtml Также напоминаем о возможности получения государственных услуг в максимально удобном варианте - через Интернет с использованием Единого портала государственных услуг www.gosuslugi.ru.
Внимание! Изменение законодательства с 1 января 2016 г С 1 января 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 05.05.2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Одним из главных нововведений трудовых правоотношений является - запрещение заемного труда, то есть труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника (ст. 56.1. Трудового кодекса РФ). Установив запрет на заемный труд, законодатели одновременно ввели новый вид деятельности «Деятельность по предоставлению труда работников (персонала)», который смогут осуществлять юридические лица, отвечающие требованиям главы 53.1 Трудового кодекса РФ и статьи 18.1 Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». При этом, согласно новому пункту 2.1 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» юридические лица (страхователи), имеющие право осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), уплачивают страховые взносы с заработка направленных временно работников исходя из страхового тарифа, определяемого в соответствии с основным видом экономической деятельности принимающей стороны, а также из надбавок и скидок к страховому тарифу, устанавливаемых с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых фактически работают направленные временно работники. Принимающая сторона представляет страхователю сведения о своем основном виде экономической деятельности, результатах специальной оценки условий труда на рабочих местах и иные сведения, необходимые для определения страхового тарифа и установления надбавок и скидок к страховому тарифу.
Право на страховое обеспечение имеют не все Право на страховое обеспечение в случае наступления несчастного случая на производстве имеют: - физические лица, работающие по трудовому договору; - физические лица, работающие по гражданско-правовому договору, которым предусмотрена уплата страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Таким образом, если по гражданско-правовому договору не предусмотрена уплата вышеуказанных взносов, то физическое лицо является незастрахованным. В случае получения им травмы на производстве, пострадавший не получит страховое возмещение за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве. Данная позиция подтверждается складывающейся судебной практикой. Уважаемые граждане !
Филиал №4 Государственное учреждение- региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на получение страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством наступит в 2016 году. Как получить госуслугу!
В соответствии с Административными регламентами существуют разные способы подачи документов для предоставления государственных услуг, оказываемых Фондом социального страхования Российской Федерации. Полный перечень госуслуг, предоставляемых Фондом и способы их получения можно найти на сайте «Государственные услуги». В настоящее время в электронной форме доступны госуслуги, предоставляемые Фондом , как для юридических, так и для физических лиц. Все что необходимо - зарегистрироваться на едином Портале государственных и муниципальных услуг услуг http://www.gosuslugi.ru/ и получить доступ к услугам Фонда прямо из рабочего места или из дома.
Для этого в правом верхнем углу сайта нужно кликнуть по ссылке «Регистрация». Откроется анкета, в которую нужно внести Ф.И.О, номер мобильного телефона или адрес электронной почты и нажать кнопку «Зарегистрироваться». Если вы указывали при регистрации номер своего мобильного телефона, то на него придет SMS-сообщение с кодом (если Вы при регистрации указали свой E-mail, то код придет на вашу электронную почту), который нужно будет ввести в поле «Код», а затем нажать кнопку «Подтвердить». Регистрация упрощенной учетной записи завершена. Теперь Вы можете пользоваться ограниченным количеством государственных услуг, для которых подтверждение личности не требуется, а так же получать услуги справочно-информационного характера. Чтобы Вы смогли полноценно пользоваться порталом, нужно подтвердить вашу личность, для этого нужно заполнить еще одну форму, где указать ваши паспортные данные и номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). После проверки системой ваших личных данных на Ваш мобильный телефон или на адрес электронной почты будет выслано уведомление с результатом проверки. Теперь Вы имеете стандартную учетную запись. Чтобы иметь полный доступ к государственным услугам на Портале, необходимо подтвердить свою личность с помощью персонального кода активации. Его можно получить двумя способами: по почте или самостоятельно, заехав в один из центров обслуживания Ростелекома или в МФЦ и предъявить документ, который был указан на этапе ввода личных данных (паспорт гражданина РФ).
Если вы решили воспользоваться услугами почты, в этом случае письмо с кодом подтверждения личности будет выслано на указанный Вами почтовый адрес. Код высылается заказным письмом.
После получения кода Вам будет необходимо ввести его в специальное поле на главной странице персональных данных своего личного кабинета, либо на странице подтверждения личности. Теперь вам доступны все государственные услуги, предоставляемые в электронном виде.
Чтобы получить услугу, предоставляемую Фондом социального страхования в электронном виде, необходимо на главной странице Единого портала госуслуг во вкладке «Государственные услуги» выбрать необходимую услугу, либо во вкладке «Органы власти» найти и выбрать Фонд социального страхования Российской Федерации, а затем из предложенного перечня необходимую услугу, оказываемую Фондом.
Несомненным плюсом использования данного сервиса является сокращение временных затрат граждан. Кроме того, гражданин не привязан к часам работы ведомства и может подать заявление на предоставление услуги с приложением необходимых документов в любое удобное время суток. С результатом исполнения услуги Заявитель может ознакомиться в своем Личном кабинете. Предоставление услуг осуществляется бесплатно.
Каковы преимущества предоставления государственных услуг в электронном виде? 1) Экономия времени Вся информация в любое время суток отправляется из дома (для граждан) или из офиса (для страхователей). Отсутствует необходимость явки в региональное отделение Фонда, необходимость ожидания. 2) Отсутствие дублирования Предоставление документов с усиленной квалифицированной подписью не требует дублирования этих документов на бумажных носителях (при оказании рядя услуг). 3) Экономия расходных материалов Получение услуг в электронном виде экономит расходы на бумагу, распечатку и копирование, хранение документов на бумажных носителях. Полезные ссылки: Портал государственных услуг Российской Федерации – https://www.gosuslugi.ru/
Регистрация на Портале государственных и муниципальных услуг - https://esia.gosuslugi.ru/registration/
Перечень государственных услуг, предоставляемых Фондом и способы подачи документов для предоставления государственных услуг http://www.gosuslugi.ru/pgu/stateStructure/10002250700.html#!_services
В случае возникновения проблем при работе с порталом Вы можете в любое время обратиться в Центр технической поддержки Портала госуслуг по телефону: 8(800)100-70-10 (звонок бесплатный).
Проще! Быстрее! Удобнее! Уважаемые страхователи! На едином портале государственных услуг вы можете: - получить информацию о государственных услугах, предоставляемых Фондом: о месте, порядке и сроках их оказания, их перечень; - найти решение в сложившейся жизненной ситуации; - подать заявление в электронном виде; - получить информацию о ходе рассмотрения заявления и степени готовности документов; - получить государственные услуги без очередей и лишних визитов в удобное для Вас время. Услуги через ЕПГУ оказываются бесплатно. Для получения услуги через ЕПГУ потребуется усиленная квалифицированная подпись. Чтобы ее получить, необходимо обратиться в любой аккредитованный удостоверяющий центр, при этом требуется: - физическим лицам:
- юридическим лицам:
Каковы преимущества предоставления государственных услуг в электронном виде? 1)Экономия времени Вся информация в любое время суток отправляется из дома (для граждан) или из офиса (для страхователей). Отсутствует необходимость явки в территориальный орган Фонда социального страхования РФ, необходимость ожидания. 2)Отсутствие дублирования Представление документов с усиленной квалифицированной подписью не требует дублирования этих документов на бумажных носителях (при оказании ряда услуг). 3)Экономия расходных материалов Получение услуг в электронном виде экономит расходы на бумагу, распечатку и копирование, хранение документов на бумажных носителях.
Внесение изменений в трудовой кодекс Российской Федерации
Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится медицинской организацией в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов), в случае многоплодной беременности в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). Пособие по беременности родам выплачивается вне зависимости от страхового стажа в размере 100% среднего заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. На выплату пособий по беременности и родам в 2014 году направлено более 902,0 млн. руб., в 1 квартале 2015 года 270,0 млн. руб. Назначение пособия осуществляется работодателем. Однако, известны случаи, когда работодатель отказывается продлевать срок действия срочного трудового договора, узнав о беременности женщины, что влечет за собой невыплату пособия по беременности и родам, т. к. данное пособие выплачивается только работающим гражданам. Напоминаем, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан при предоставлении медицинской справки, подтверждающей факт беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. С 11.07.2015г. в связи внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации усилены социальные гарантии беременных женщин в части продления срочных трудовых договоров. Теперь работодатель обязан продлить срок действия срочного трудового договора женщине которой уже предоставлен отпуск по беременности и родам до его окончания, ранее срочный трудовой договор расторгался сразу после рождения ребенка. Таким образом, за женщиной на этот период сохраняется трудовой стаж и соответственно все социальные гарантии, в т.ч. в части выплаты пособий, а также страхового стажа, который влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Утверждены формы документов, применяемых при предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 21.05.2015 № 205 утверждены формы документов, применяемых при предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Формы документов находятся на сайте регионального отделения в разделе «Информация для работодателей»/«Формы бланков для отчетности страхователей»/ «Формы иных заявлений» С 01.01.2015г. на основании статьи 18.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» отсрочка (рассрочка) может быть предоставлена плательщику страховых взносов при наличии следующих оснований: 1. причинение плательщику страховых взносов ущерба в результате стихийного бедствия, технологической катастрофы или иных обстоятельств непреодолимой силы; 2. непредоставление бюджетных ассигнований и (или) лимитов бюджетных обязательств и (или) недоведение предельных объемов финансирования расходов до плательщика – получателя бюджетных средств, а также неперечисление плательщику страховых взносов из бюджета в объеме, достаточном для исполнения обязанности по уплате страховых взносов; 3. сезонный характер производства и (или) реализации плательщиком страховых взносов товаров, работ или услуг. В случае предоставления отсрочки (рассрочки) плательщикам страховых взносов, у которых производство и (или) реализация товаров, работ или услуг носит сезонный характер, на сумму задолженности по страховым взносам начисляются проценты исходя из ставки, равной одной второй ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действовавшей за период отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов. В статье 18.2 Закона № 212-ФЗ поименованы обстоятельства, исключающие предоставление отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов. Отсрочка (рассрочка) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов предоставляется по заявлению плательщика страховых взносов в территориальный орган контроля за уплатой страховых взносов с приложением документов, указанных в ст. 18.4 Закона № 212-ФЗ. Орган контроля за уплатой страховых взносов в течение 30 дней со дня получения заявления принимает решение о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, которое вступает в силу со дня, установленного в этом решении. Копия вышеуказанного решения направляется плательщику страховых взносов в трехдневный срок со дня принятия такого решения. Действие отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов прекращается по истечении срока действия соответствующего решения либо может быть прекращено до истечения такого срока в случаях, предусмотренных ст. 18.5 Закона № 212-ФЗ.
Внимание! Уважаемые страхователи! Сроки сдачи отчетности! Напоминаем Вам о том, что расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения (Форма-4 ФСС) необходимо представить в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации не позднее 20 июля 2015 года на бумажном носителе и не позднее 27 июля 2015 года в электронном виде.
Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков, а также реализация своих социальных гарантий являются основными принципами осуществления обязательного социального страхования. Одной из целей обязательного социального страхования является компенсация утраченного застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая. В соответствии со статьей 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы. В связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ). Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Частью 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок). Порядком предусмотрено, что в случае смерти застрахованного лица в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается датой смерти и в листке нетрудоспособности проставляется код «34» (пункт 61 Порядка). В соответствии с пунктом 6 статьи 83 ТК РФ в случае смерти работника трудовой договор с ним подлежит прекращению. Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, в соответствии со статьей 141 ТК РФ выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, согласно части 5 статьи 15 Закона № 255-ФЗ, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Так, статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) установлен порядок получения членами семьи умершего застрахованного лица, а также его нетрудоспособными иждивенцами невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, предоставленных застрахованному лицу в качестве средств к существованию. Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (пункт 2 статьи 1183, пункт 1 статьи 1114 ГК РФ). По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его членами семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ). Следовательно, исходя из приведенных выше положений законодательства, прекращение трудового договора по причине смерти работника обязывает работодателя произвести расчеты всех причитающихся выплат, в том числе произвести назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности. То есть, факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений Закона № 255-ФЗ, возникает со дня наступления страхового случая и утраты по этой причине застрахованным лицом заработка, а не с момента начисления указанного пособия, то действия застрахованного лица, его работодателя и (или) иных лиц, в том числе действия по оформлению листка нетрудоспособности, по обращению за страховым обеспечением, по исчислению, назначению и выплате пособия, являются реализацией уже возникшего права. Следовательно, в случае временной нетрудоспособности, закончившейся смертью застрахованного лица, медицинской организацией, осуществляющей лечение, в соответствии с Порядком должен быть оформлен и выдан листок нетрудоспособности, на основании которого работодателем должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи, совместно проживавшим с умершим застрахованным лицом, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания.
Работающие граждане имеют право на получение пособий В целях обеспечения социальных гарантий работников предприятий, находящихся в тяжелом финансовом положении, на основании Федерального закона от 27.07.2011г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае невозможности выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с недостаточностью денежных средств на счете страхователя-работодателя в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - картотека), Фонд социального страхования Российской Федерации вправе произвести назначение и выплату вышеуказанных пособий напрямую застрахованным гражданам, минуя работодателя. Основными условиями выплаты пособий напрямую застрахованным лицам являются: 1. Подтверждение наличия у работодателя картотеки на банковских счетах (территориальный орган Фонда самостоятельно запрашивает в кредитных организациях информацию о состоянии счетов работодателя); 2. Представление работником необходимого для назначения и выплаты пособия пакета документов, в т.ч.: 2.1.для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам: - заявление о предоставлении государственной услуги (можно получить в территориальном органе Фонда или скачать с сайта r18.fss.ru); - листок нетрудоспособности; - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма предусмотрена приложением №1 к приказу Минтруда России от 30.04.2013г. №182н). 2.2. для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет: - заявление о предоставлении государственной услуги (можно получить в территориальном органе Фонда или скачать с сайта r18.fss.ru); - свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; - свидетельства о рождении предыдущих детей, если таковые имеются); - справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие; - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма предусмотрена приложением №1 к приказу Минтруда России от 30.04.2013г. №182н). Заявителю при обращении при себе необходимо иметь: паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовую книжку (или ее копию), реквизиты лицевого счета для перечисления пособия. При возникновении вопросов по предоставлению государственных услуг можно обращаться по телефонам: г.Глазов (включая районы Глазовский, Балезинский, Юкаменский, Ярский) – (34141) 5-78-74, 2-98-65;
Утверждены новые формы документов для зачета и возврата переплаты по страховым взносам, пеням и штрафам Приказом ФСС РФ от 17.02.2015 № 49 «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации» утверждены новые формы документов, используемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) взносов, пеней и штрафов в ФСС РФ, в том числе:
Успейте подать заявление В соответствии с Порядком подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 года №55 и приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 6 сентября 2012 г. N 178н страхователь для подтверждения основного вида экономической деятельности ежегодно не позднее 15 апреля представляет в филиалы регионального отделения Фонда по месту своей регистрации следующие документы: -заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности по форме; -справку-подтверждение основного вида экономической деятельности по форме; -копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей — субъектов малого предпринимательства). Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, в срок по 15 апреля не представил указанные документы, региональное отделение Фонда относит данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, и в срок до 1 мая уведомляет страхователя об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа (максимальном), соответствующем этому классу профессионального риска.
Закончился срок применения пониженных тарифов страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов Филиал №4 Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике напоминает, что с 1 января 2015 года в соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009г. закончился срок применения пониженных тарифов страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для следующих категорий плательщиков страховых взносов: 1) для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 Налогового кодекса Российской Федерации (шифр 041), 2) для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог (шифр 032), 3) для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений (шифр 071), для общественных организаций инвалидов, для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов, для учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (иным законным представителям), единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов (шифр 061). Обращаем внимание, что страховые взносы за январь 2015 года должны быть перечислены в ГУ – РО Фонда социального страхования РФ по УР не позднее 15 февраля текущего года - в полном объеме (2,9 %).
Информация для страхователей В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.10.2014г. №126н «О внесении изменений в приложения №1,2,3 и 4 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 12.11.2013г. №107н «Об утверждении Правил указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации» с 01 января 2015 года в распоряжении о переводе денежных средств (платежном поручении) не нужно заполнять реквизит, характеризующий тип платежа (поле-110). Размеры пособий увеличились На основании статьи 4.2. Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», индексация пособий в связи с материнством осуществляется в размере и сроки, предусмотренные законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, исходя из установленного прогнозного уровня инфляции. В соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 01.12.2014г. № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый 2016 и 2017 годов», с 01.01.2015 года установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей - 1,055.
Трудовые мигранты должны быть застрахованы на случай временной нетрудоспособности Законом, в частности, предусмотрено право иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов работодателями, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу указанных лиц применяется тариф страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 1,8 процента. Кроме того, с 1 января 2015 года граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения, в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации. Увеличен минимальный размер оплаты труда на 2015 год
Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлено, что с 01.01.2015 г. минимальный размер оплаты труда будет составлять 5 965 рублей в месяц. Указанный минимальный размер оплаты труда применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Напоминаем, что применение минимального размера оплаты труда при исчислении пособий установлено статьями 7, 8, 11, 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Сроки предоставления отчетности изменились В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014г. № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» внесены изменения по срокам представления страхователями отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма-4 ФСС) представляется на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом. 12 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ДЕНЬ ПРИЕМА ГРАЖДАН
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, 12 декабря, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан в целях обеспечения возможности реализации права на личное обращение заявителям, в том числе осуществляющим трудовую деятельность в день проведения общероссийского дня приема граждан. Общероссийский день приема граждан 12 декабря 2014 года проводится с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан в Москве, в приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее -приемные Президента Российской Федерации); в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах (при наличии); в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах (при наличии); в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее - государственные органы) и в органах местного самоуправления. С 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени проводят личный прием заявителей, пришедших в соответствующие приемные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления, уполномоченные лица данных органов и обеспечивают с согласия заявителей личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта). В случае если уполномоченные лица органов, осуществляющие личный прием заявителей, не обеспечили, с учетом часовых зон, возможность личного обращения заявителей в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов, то в течение 7 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан или в иные удобные для данных заявителей сроки будет обеспечена возможность личного обращения к соответствующим уполномоченным лицам. О времени, дате и месте проведения приема в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи данные заявители информируются в течение 3 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан.
Адрес проведения приема и контактные телефоны регионального отделения Фонда: г.Ижевск, ул.Ухтомского, д.24, каб. 101
Уполномоченные лица, осуществляющие прием заявителей
Официальный сайт регионального отделения - r18.fss.ru
Время проведения - с 12.00 до 20.00 по местному времени с учетом часовых зон. Прием ведется при предъявлении заявителями, пришедшими на прием, документа, удостоверяющего его личность. Прием заявителей, пришедших на прием, при их согласии, проводится в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи и иных видов связи (эту позицию указать при наличии технических возможностей в региональном отделении Фонда). Личный прием заявителей будет осуществляться по вопросам, которые входят в компетенцию Фонда социального страхования Российской Федерации: > исчисление и уплата страховых взносов в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации;
> обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель), ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
> обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единовременные и ежемесячные страховые выплаты лицам, получившим травму на производстве или профессиональное заболевание; обеспечение по страхованию в виде оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную или профессиональную реабилитацию);
> оплата 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
> другие вопросы, относящиеся к компетенции Фонда социального страхования Российской Федерации. Уплатите страховые взносы вовремя! Филиал№4 напоминает, что согласно действующему законодательству, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за ноябрь 2014 года работодатели должны перечислить не позднее 15 декабря 2014 года, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве — не позднее даты получения средств в банках на выплату заработной платы за ноябрь 2014 года. Следует помнить, что от своевременного поступления взносов зависят выплаты по больничным листам, пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет и другие. Обращаем внимание страхователей, имеющих задолженность перед Фондом, - неуплата или неполная уплата страховых взносов в установленный законом срок влечет за собой взыскание недоимки, пени, штрафов, в том числе за счет имущества вашей организации. Материалы о фактах нарушения законодательства о социальном страховании передаются в Службу судебных приставов, Прокуратуру города (района) , Администрации города (района). Списки предприятий и организаций, имеющих задолженность, регулярно публикуются на сайте регионального отделения Фонда и на сайте Администрации города (района) Напоминаем, что выполнение Вами обязательств по уплате страховых взносов обеспечивает социальную защищенность работников организаций всех форм собственности, общества в целом. Журналы "Социальный мир" и "Вестник Государственного социального страхования" - Ваши помощники! В издании "Социальный мир" вы всегда можете найти самую свежую информацию об изменениях в законодательстве, комментарии специалистов, ответы на часто задаваемые вопросы, новости региональных отделений. Фонд социального страхования Российской Федерации - один из учредителей этих изданий. Оформить подписку можно в любом почтовом отделении или через редакцию. Подробная информация на сайте журнала: http://www.socmir.ru/
Журнал "Вестник Государственного социального страхования" является научно-информационным изданием, предназначенным для информирования общественности, руководителей и специалистов исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственной инспекции труда, иных органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением норм и правил по охране труда и трудового законодательства, страхового актива и страхователей по вопросам политики, проводимой государством в области обязательного государственного социального страхования и обеспечения, включая страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Подробная информация на сайте журнала: http://www.vgss.ru/ Правила назначения и выплаты государственных пособий приведены в соответствие с законодательством Приказом Минтруда России от 22.07.2014г. № 478н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009г. №1012н» изменен порядок финансирования выплаты детских пособий отдельным гражданам, в частности лицам, не подлежащим социальному страхованию, в том числе уволенным в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком по причине ликвидации работодателя, а также студентам. Ассигнования федерального бюджета на выплату пособий указанным гражданам в форме субвенций напрямую направляются в бюджеты субъектов Федерации, минуя Фонд социального страхования Российской Федерации.
Национальный банк Удмуртской Республики преобразован С 17 сентября 2014 года Национальный банк Удмуртской Республики Центрального банка Российской Федерации преобразован в Отделение-Национальный банк по Удмуртской Республике Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации (сокращенное наименование - Отделение-НБ Удмуртская Республика) ИНН 7702235133, КПП 184143001. При оформлении платежных документов на перечисление страховых взносов, пеней,штрафов с 01 октября 2014 года необходимо использовать новое сокращенное наименование банка получателя: Отделение-НБ Удмуртская Республика г.Ижевск. Информация для граждан, прибывших с территории Украины
в целях выявления лиц, имеющих инвалидность, в том числе детей-
инвалидов, а также лиц, имеющих право на получение страховых выплат
вследствие несчастного случая на производстве и профессионального
заболевания в соответствии с законодательством Украины, и при
наличии документов, подтверждающих инвалидность или получение
страховых выплат, предлагаем обратиться по следующим контактным
телефонам:
г. Ижевск, тел. (8-3412) 60-70-40, 60-70-43, ул. Ухтомского,24, каб. 502,
504;
г.Глазов, тел. (8-341-41) 5-78-75, ул. Динамо, 2;
г.Сарапул, тел. (8341-47) 4-19-20, ул. Степана Разина,1;
г.Воткинск, тел. (8341-45) 5-31-59, ул. Мира, 5;
г.Можга, тел. (8341-39) 4-33-25 ,ул. Вокзальная, 13;
п.Ува, тел. (8341-30) 5-15-05, ул. Калинина, 19;
п. Игра, тел. (8341-34) 4-20-88, ул. Труда, 8.
Государственное учреждение - региональное отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации
по Удмуртской Республике
Кто заботится об охране труда - платит меньше
Приняты значения основных показателей по видам экономической
деятельности на 2015 год (во исполнение Правил установления страхователям
скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв.
Правительством РФ 30 мая 2012 года за №524)).
В соответствии, с Правилами, для установления скидки к страховому
тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год страхователь не
позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к
страховщику по месту своей регистрации.
Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении
страхователю скидки являются:
а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в
течение не менее 3 лет с момента его гос. регистрации до года, в котором
рассчитывается скидка;
б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи
заявления об установлении скидки.
Решение об установлении страхователю надбавки на очередной
финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего
финансового года, об установлении скидки - не позднее 1 декабря текущего
финансового года.
Скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на
основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
(специальной оценки условий труда) и сведений о проведенных обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1
января текущего календарного года.
Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов
установленного страхового тарифа.
Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с
методикой расчета (утв. Минтруда РФ) исходя из следующих основных
показателей, по итогам деятельности страхователей за 3 года, предшествующих
текущему:
а) отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми
произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме
страховых взносов;
б) количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс. работающих;
в) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1
несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным
исходом.
При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со
смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на
очередной финансовый год скидка не устанавливается.
Скидка или надбавка устанавливается страхователю, если все указанные в
Правилах показатели меньше (скидка) или больше (надбавка) аналогичных
показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной
вид деятельности страхователя.
Уважаемые страхователи!
С 1 января 2015 года снижается предел среднесписочной численности работников, при котором
обязательно представление отчетности в электронной форме! Если у вас работает более 25
человек, то расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (ф-4 ФСС РФ)
представляется в орган контроля (ФСС) за уплатой страховых взносов по установленным
форматам только с электронно-цифровой подписью (ЭЦП).
С 1 января 2015 года вступает в силу новая редакция Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
В соответствии с ч.10 ст. 15 Закона №212-ФЗ с 2015 года расчеты в электронной форме по начисленным и
уплаченным страховым взносам должны будут подавать в ФСС РФ плательщики страховых взносов и
вновь созданные организации (в том числе при реорганизации), у которых среднесписочная численность
работников за предшествующий расчетный период составила 25 человек. В настоящее время такой
порядок предоставления отчетности предусмотрен для случаев, когда среднесписочная численность
работников превышает 50 человек.
Плательщики страховых взносов и вновь созданные организации (в том числе при реорганизации), у
которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные
вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, могут
представлять расчеты как на бумажном носителе так и в форме электронных документов, подписанных
усиленной квалифицированной электронной подписью.
Данные изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального
страхования».
Уважаемые страхователи! Государственное учреждение-региональное отделение Фонда социального
страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике рекомендует Вам уже сегодня перейти на
электронный документооборот.
Не откладывайте на завтра, то что можно сделать сегодня!
ЧЕМ ГРОЗИТ СОКРЫТИЕ ЗАРАБОТКА
Уважаемый страхователь!
Несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателями, сокрытие реальных доходов и фонда оплаты труда работников является не только нарушением законодательства, но и лишает работающего гражданина права на получение целого комплекса государственных гарантий.
Что нарушает страхователь, выплачивающий заработную плату ниже минимального размера оплаты труда: · Право на вознаграждение за труд и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) (статья 37 Конституции РФ); · Право работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, на месячную зарплату не ниже МРОТ (статья 133 Трудового кодекса РФ); · Гарантированное право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и не ниже установленного федеральным законом МРОТ (статья 2 Трудового кодекса РФ).
Чем грозит работодателю сокрытие реального заработка? · Организации с низким уровнем оплаты труда — первые претенденты для проверок различными ведомствами: налоговыми службами, органами прокуратуры, Фондом социального страхования РФ и другими контрольными органами. · В случае получения заработной платы "в конверте" работник вправе инициировать обращение в органы прокуратуры и Инспекцию по труду, что влечет за собой привлечение к административной ответственности недобросовестных работодателей в виде штрафных санкций до 50 тысяч рублей. · Материальная ответственность работника ограничивается среднемесячным заработком, следовательно, размер возмещения за ущерб, нанесенный имуществу работодателя, будет ограничен размером "белой" зарплаты сотрудника. · В случае выявления налогового правонарушения руководителю организации и главному бухгалтеру, а также другим работникам, оформляющим первичные документы может быть предъявлена статья 199 Уголовного кодекса РФ, что влечет за собой не только наложение штрафа до нескольких сотен тысяч рублей, но и возможно лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Чем может обернуться зарплата "в конверте" для работника? · Значительное снижение пособий, гарантированных государством. В случае рождения ребенка, болезни, травмы на производстве пособие рассчитывается из официального заработка работника, поэтому сокрытие реальной суммы зарплаты приводит к его снижению. · Риск не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении. В случае любого конфликта с руководителем работник рискует получить лишь ту часть заработка, которая установлена трудовым договором. · Отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением. · Отказ банка в предоставлении кредита. · Отказ в выдаче визы для выезда заграницу по причине недостаточного уровня доходов. · Минимальная пенсия в случае назначения государственного пенсионного обеспечения по старости или установления инвалидности.
Что приобретает работодатель, соблюдая права работника? · Повышение привлекательности на рынке труда рабочего места в Вашей организации, снижение "текучести кадров", привлечение более квалифицированных кадров. · Повышение ответственности работников при выполнении трудовых обязанностей. · При росте заработка увеличиваются не только начисленные страховые взносы, но и размеры пособий, исчисляемые из среднего заработка застрахованных лиц. · С сумм выплат в пользу работника, превышающей 463 000 рублей за год, страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются. · Отсутствие издержек, связанных с обращениями работников в суды.
И самое главное – Вас ценят, уважают и Вам доверяют! Адвокат больше не нужен
Филиал №4 ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике сообщает, что 11 июля 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.06.2014 г. № 192-ФЗ «О внесении изменений в статьи 4.2 и 4.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Законом установлены положения, позволяющие застрахованным лицам обращаться в территориальные отделения Фонда не только за консультациями по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но и за бесплатной помощью правового характера, необходимой для получения страхового обеспечения по данному виду страхования. Бесплатная помощь оказывается застрахованным лицам, не получившим страховое обеспечение от своего работодателя по причине прекращения его деятельности на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и его имущества. Для получения бесплатной помощи застрахованное лицо обращается в территориальное отделение Фонда с письменным заявлением и предоставляет согласие на получение и обработку его персональных данных, а также иные документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособий. Помощь оказывается в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, в том числе в виде предоставления интересов застрахованного лица в судах
Внимание! Важный документ! Внесены изменения в нормативные правовые акты, в том числе, в утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, предусматривающие внесение сведений о проведении специальной оценки условий труда и об организации, ее проводившей. Изменения коснулись и Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н. С 08.06.2014 года страхователям с численностью работающих до 100 человек, не осуществляющим в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых на финансовое обеспечение указанных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, но не более суммы страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году. Кроме того, расширен перечень мероприятий, подлежащих финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов: включены меры по приобретению страхователями аптечек для оказания первой помощи и проведению специальной оценки условий труда, заменившей аттестацию рабочих мест. В случае, если у организации сумма страховых взносов превышает 8 млн. руб., решение о финансовом обеспечении принимается региональным отделением по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер принимается территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя в срок до 1 августа текущего календарного года.
Внимание, изменился административный регламент Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.02.2014г. № 104н утвержден Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему отчета (расчета), представляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма-4а ФСС РФ). Данный приказ вступает в силу с 16 июня 2014г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.10.2011г. № 1227н утратил силу. Должникам выезд за рубеж закрыт
При неуплате задолженности по страховым взносам в Фонд
социального страхования в отношении страхователей - индивидуальных
предпринимателей будут выносить постановления о временном ограничении
на выезд из Российской Федерации.
Такое решение достигнуто на очередном заседании постоянно
действующей рабочей группы по организации и координации
взаимодействия регионального отделения Фонда и Управления Федеральной
службы судебных приставов по Удмуртской Республике.
Новые возможности для небольших предприятий
Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике проводит прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2013 году возможностью оценить и улучшить условия труда работников, провести периодические медицинские осмотры, направить работников на санаторно-курортное лечение воспользовались 310 страхователей республики, у которых занято 25% всего работающего населения Удмуртии. В текущем году ожидается увеличение числа заявлений от страхователей, что обусловлено изменениями в законодательстве, в соответствии которыми организации с численностью до 100 человек, смогут использовать на улучшение условий труда работников значительно большие суммы. Объем средств, направляемых Фондом на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний составит в 2014 году в Удмуртии 83,3 млн.рублей.
Внимание страхователям! Утверждены новые формы. Приказом Минтруда России от 04.12.2013г. № 712н утверждены новые формы документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, а именно : -форма заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 23-ФСС РФ); -форма заявления о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 24-ФСС РФ); Приказ вступил в силу с 15 мая 2014 года. Обращаем ваше внимание, что в связи с переходом с 1 января 2014 года на исполнение в бюджетном процессе вместо кодов Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления (ОКАТО) на коды Общероссийского классификатора территорий муниципальных образований (ОКТМО) в формах заявлений и решений о зачете или возврате излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов в поле ОКАТО необходимо указывать значение ОКТМО .
Уважаемые руководители и главные бухгалтера предприятий - крупных должников! Филиал №4 обращается с просьбой погасить задолженность по страховым взносам, образовавшуюся по состоянию на 1 апреля 2014 года и своевременно осуществлять уплату текущих платежей. Наличие задолженности не позволяет привлекать средства социального страхования на финансирование мероприятий по охране труда и претендовать на скидки к страховому тарифу. Вниманию руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей! Филиал №4 ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по УР информирует, что с 1 мая 2014 г. Федеральным законом от 02.04.2014 № 59-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части сокращения сроков регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в государственных внебюджетных фондах и признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" признаны утратившими силу п. 1 ч. 3 ст. 28 и ст. 46.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, в соответствии с которыми из перечня обязанностей плательщика страховых взносов исключена обязанность сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов об открытии (закрытии) счетов в банке. Кроме того, исключена ответственность, предусмотренная ст. 46.1 Закона о страховых взносах за нарушение срока представления указанной информации. Таким образом, организации и индивидуальные предприниматели, признаваемые плательщиками взносов, с 1 мая 2014 года имеют право не сообщать в Филиал№4 сведения об открытии и закрытии счетов в банке.
Уважаемые страхователи! Приказом Минтруда России от 11.02.2014 № 94н внесены изменения в форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма-4 ФСС) и порядок ее заполнения. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 04.03.2014 и вступит в законную силу 23.03.2014. Приказ применяется, начиная с отчетности за 1 квартал 2014 года. Филиал №4 объявляет о проведении информационно-учебного семинара. Дата проведения: 24.03.2014 года Место проведения: п.Балезино, актовый зал Администрации Балезинского р-на района Время проведения: 10-30 часов Приглашаются: руководители, гл.бухгалтера, бухгалтера по заработной плате
Страхователи, подтвердите ОКВЭД на 2014 год!
Филиал №4 напоминает, что до 15 апреля 2014 года необходимо подтвердить основной вид экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для этого необходимо представить следующие документы: -заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности; -справку-подтверждение основного вида экономической деятельности; -копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства). Обращаем внимание, что от того, к какому классу профессионального риска относится деятельность, зависит размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на текущий календарный год. В случае, если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, не позднее 15 апреля не представит указанные документы, территориальный орган Фонда отнесет данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности. Индивидуальные предприниматели проходят процедуру подтверждения основного вида экономической деятельности только в случае, если в предыдущем календарном году они изменили свой основной вид деятельности.
Вниманию страхователей !
С 11 января 2014года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 сентября 2013г. № 467н «Об утверждении Административного регламента представления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС)». (Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2013 N 30744). Регламентом определены сроки, стандарты и последовательность административных процедур при предоставлении данной государственной услуги. К СВЕДЕНИЮ СТРАХОВАТЕЛЕЙ !
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Закон определяет порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения условий труда на рабочих местах. Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда). Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: 1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; 2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; 4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; 6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; 7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; 8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 10) подготовки статистической отчетности об условиях труда; 11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; 13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления; 14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; 15) оценки уровней профессиональных рисков; 16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
23.12.2013 года
16.12.2013
28.11.2013 Уважаемые страхователи! До окончания текущего года Филиал № 4 ГУ- регионального отделения Фонда социального страхования рекомендует составить промежуточный расчет по форме — 4 ФСС РФ за 11 месяцев 2013 года — с января по ноябрь.Если за отделением Фонда имеется задолженность (за счет переплаты взносов или превышения расходов), страхователю необходимо не позднее 15 декабря представить соответствующее заявление о перечислении суммы задолженности с указанием банковских реквизитов и приложением вышеуказанного расчета. Если же задолженность числится за организацией, необходимо своевременно уплатить страховые взносы. Учитывая, что начисление и выплата заработной платы за декабрь 2013 года в большинстве организаций производится до окончания года, уплату страховых взносов за декабрь следует произвести в день получения средств в банках на выплату заработной платы. Сообщаем, что с 15 октября 2013 года изменилось наименование филиала № 4 (Глазовский) на филиал №4 Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике, сокращённое наименование – филиал №4 ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике. 23 октября Информация о поддельных листках нетрудоспособности в Удмуртской Республике Благодаря бдительности страхователей и совместной работе специалистов регионального отделения с сотрудниками правоохранительных органов Удмуртской Республики выявлено 10 подделок листков нетрудоспособности. Лица, предъявившие фальшивку под оплату, рассчитывали скрыть факт прогулов на работе и избежать увольнения. Часто причинами преступного умысла, направленного на использование заведомо подложного документа, являлись алкогольные запои, либо желание отдохнуть за государственный счет. По всем выявленным случаям использования подложного документа возбуждены уголовные дела и виновные лица привлечены к уголовной ответственности в соответствии с частью 3 статьи 327 УК. На виновных лиц наложены штрафы в размере от 5 000 до 10 000 рублей. Выявлено 3 случая подчисток и исправлений записей в листке нетрудоспособности, внесенных с целью удлинения срока освобождения от работы. По одному случаю решением суда виновное лицо привлечено к уголовной ответственности по статье 327 УК в виде штрафа 8000 рублей. По 2 случаям расследования продолжаются. 21.08.2013 В соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний право на получение ежемесячных страховых выплат по потере кормильца имеют следующие категории лиц: - нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания (несовершеннолетние дети, пенсионеры, инвалиды); - учащиеся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
Имеют место случаи, усыновления (удочерения) детей погибшего. В этом случае, ребенок, имеющий к моменту своего усыновления право на пенсию и пособия, полагающиеся ему в связи со смертью родителей, сохраняет это право и при его усыновлении (ст. 138 Семейного кодекса РФ). Также сохраняется право на получение страхового обеспечения за супругом погибшего при вступлении в новый брак, поскольку при наступлении указанных выше обстоятельств Федеральным законом от 24.07.1998г. № 125-ФЗ не предусмотрено прекращение обязательств по страховому обеспечению. 12.08.2013 В случае невозможности выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодателем по причине недостаточности денежных средств на его счетах в кредитных организациях назначение и выплата осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации. Федеральным законом от 23.07.2013 № 243-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено право исполнительным органам Фонда запрашивать сведения о недостаточности денежных средств на счетах страхователя у работодателя, а в случае их непредставления - запрашивать такие сведения в кредитных организациях. Предоставление Фонду указанного права упрощает процедуру выплаты гражданам пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством непосредственно Фондом социального страхования Российской Федерации. 05.08.2013 Специалистами филиала № 4 в 1 полугодии 2013 года проведены проверки 33 страхователей, вне плана 3 страхователей. В результате выездных проверок доначислено страховых взносов, пени и штрафных санкций: - по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 86 921,10 руб. В итоге проведенной работы по взысканию задолженности на данный момент восстановлено 63 897,07 руб., или 73,52% от доначисленных сумм; - по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 55 874,58 руб. На данный момент восстановлено 33 728,46 руб. или 60,37% от доначисленных сумм. В ходе проведения выездных проверок, сумма предъявленных к возмещению расходов на выплату пособий уменьшена на 88 883,35 руб. в связи с выявленными нарушениями страхователями положений законодательства. Восстановлено 84 914,19 руб., или 95,54
Защита от действий недобросовестных работодателей
Даже если работодатель «потерялся» и получить пособие по мест работы невозможно, права граждан должны быть защищены. В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если место нахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание невозможно установить, работник имеет право получить пособие обратившись в территориальный орган Фонда социального страхования. Для получения пособия нужно написать заявление в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике. К заявлению прилагаются необходимые документы. Консультации можно получить у специалистов отделения и филиалов и на сайте РО.
Повысилась ответственность за неуплату штрафов
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователи привлекаются к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах. Одновременно к административной ответственности могут привлекаться и должностные лица. 9 мая 2013 года вступил в законную силу Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 49-ФЗ, которым внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. За неуплату административного штрафа должностное лицо может быть вновь привлечено к ответственности. Помимо наложения административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, введены обязательные работы на срок до пятидесяти часов (ст. 20.25 КоАП РФ).
Пособия матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам
19 мая вступил в силу Федеральный закон № 86-ФЗ от 07.05.2013 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам». Законом устанавливается единый порядок исчисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, и матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам. Согласно поправкам, размер пособия матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, будет составлять 40% их среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным гражданам осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства.
Пострадавших на производстве обеспечивает Фонд социального страхования Расходы ФСС РФ на обеспечение пострадавших на производстве ежегодно увеличиваются. В Удмуртии за 1 квартал 2013г. только на реабилитацию направлено 12,7 млн. рублей, в прошлом году за этот же период -7,8 млн. рублей. 201 человек обеспечен санаторно-курортным лечением, 102 протезами и техническими средствами реабилитации, 263 человека - медикаментами и средствами индивидуального ухода, 2 пострадавшим возмещены расходы по приобретению автомобиля; 24 человека получили лечение непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве.
Фонд социального страхования: объем финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в 2013 году возрастет
Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер принимается региональным отделением ФСС при отсутствии недоимки по уплате страховых взносов, пени и штрафов у страхователя. Прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер в 2013г. будет проводиться до 1 августа. В 2012 году на мероприятия по сокращению производственного травматизма было направлено 56,1 млн.рублей. Возможностью оценить и улучшить условия труда работников, провести периодические медицинские осмотры, направить работников на санаторно-курортное лечение воспользовались 314 страхователей республики. На финансирование предупредительных мер в 2013 году региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике планируется направить 63,5 млн.рублей. Напоминаем, что страхователи имеют возможность направить на финансовое обеспечение предупредительных мер не более 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
Отвечаем на вопросы глазовчан на региональных интернет-ресурсах На форуме популярной городской газеты «Красное знамя» состоялась интернет-конференция директора филиала №4 (Глазовский) ГУ – регионального отделения ФСС РФ по УР Анжелики Толстовой на тему «Вопросы назначения и выплаты пособий». Даны оперативные ответы на вопросы жителей города о выплате пособий по временной нетрудоспособности и пособий в связи с материнством. В режиме on-line были проконсультированы 19 горожан. Ознакомиться с ответами можно посетив интернет-версию газеты. Вниманию страхователей применяющих патентную систему налогообложения! 20.03.2013 Уважаемые страхователи применяющие патентную систему налогообложения (в соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»)! При сдаче расчетов по форме-4 ФСС за 1 квартал 2013 года использовать шифр 161. Данная рекомендация ФСС РФ доведена для использования страхователями до внесения изменений в Порядок заполнения формы расчета (форма-4 ФСС) (Приложение №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.03.2012г. № 216н), в части присвоения шифра вышеуказанной категории плательщиков страховых взносов.
Уважаемые страхователи! 22.02.2013 С 21 января 2013 года изменился код причины постановки на учет (КПП) государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике с 183501001 на 184101001. Реквизиты для уплаты страховых взносов и иных платежей в Фонд социального страхования с 21.01.2013года: Получатель: УФК по Удмуртской Республике (Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике) ИНН 1831015135, КПП 184101001, счет 40101810200000010001, БИК 049401001 ГРКЦ НБ Удмуртской Респ. Банка России г. Ижевск
Уплата страховых взносов в полном объеме и в установленные сроки - обязанность плательщика страховых взносов (страхователя), за нарушение которой предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством. Региональное отделение обращается ко всем плательщикам страховых взносов (страхователям): при наличии у Вас задолженности по страховым взносам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо в обязательном порядке ее погасить и в дальнейшем своевременно и в полном объеме осуществлять страховые платежи, в том числе с использованием банкоматов и платежных терминалов Сбербанка России.
Вниманию страхователей! 18.02.2013 В соответствии с Порядком подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 года №55 страхователь для подтверждения основного вида экономической деятельности ежегодно не позднее 15 апреля представляет в филиалы регионального отделения Фонда по месту своей регистрации следующие документы: -заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности по форме; -справку-подтверждение основного вида экономической деятельности по форме; -копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей — субъектов малого предпринимательства). Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, в срок по 15 апреля не представил указанные документы, региональное отделение Фонда относит данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, и в срок до 1 мая уведомляет страхователя об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа (максимальном), соответствующем этому классу профессионального риска.
Изменения в законодательстве о выплате пособий 08.02.2013 Федеральным законом от 29.12.2012г. № 276-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В связи с этим с 1 января 2013 года установлен особый льготный порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ) не начислялись. Например, отпуск по беременности и родам наступил в 2013 году. Расчетный период в данном случае является 2011г. и 2012г., поскольку в 2012 году 366 календарных дней, количество календарных дней за 2011г. и 2012г. составит 731 день. В указанные годы работница болела 15 дней в 2011 году и 16 дней в 2012г., то есть в общей сумме 31 день. Расчет среднедневного заработка в данном случае следующий:
Сумма заработка за 2 года (за 2011г. и 2012г.) _____________________________________________________________ = среднедневной заработок 731 (календарные дни за 2011г. и 2012г.) – 31 (дни болезни в 2011г. и 2012г.)
Одновременно с этим, закон устанавливает предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, которая определяется путем деления суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных в двух календарных годах, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на 730. Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) /730). Закон предусматривает обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом № 212-ФЗ. В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 № 4н (далее - Справка), будут внесены соответствующие изменения. До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме. Указанный закон вступил в силу с 30 декабря 2012г., положения о предельном размере пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком – с 01 января 2013 года.
Бухгалтеру важно знать! С 21 января 2013 года изменился код причины постановки на учет (КПП) Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике с 183501001 на 184101001. Для исключения ошибки при уплате страховых взносов информация о смене реквизитов размещается на официальном сайте регионального отделения.
Повысить безопасность труда не затратив собственных средств.
Многие добросовестные руководители используют предоставленную законодательством возможность повысить условия труда работников за счет Фонда социального страхования Российской Федерации. В 2012 году 56,1 млн. рублей было направлено Фондом на улучшение условий труда работников предприятий Удмуртской Республики. Это на 34% больше чем в 2011 году. Благодаря такому финансированию, на 10 403 рабочих местах проведена аттестация, средства индивидуальной защиты приобретены для 7 652 работников республики, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда, профилактическое лечение в санаториях и профилакториях получили 677 работников и 4 234 застрахованных лиц, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, прошли обязательные периодические медицинские осмотры. На финансирование предупредительных мер в 2013 году региональным отделением Фонда планируется направить уже 63,5 млн. рублей.За 2012 год на выплату пособий неработающим гражданам перечислено 500 млн. рублей.
Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике через органы социальной защиты населения перечислило на выплату пособий неработающим гражданам 500 млн. рублей и осуществило контроль за расходованием средств и обеспечением правильности выплаты пособий. Всего за прошедший год выплачено единовременных пособий при рождении ребенка 3 781 получателю на сумму 53 млн. рублей. Ежемесячных пособий по уходу за ребенком выплачено 15 421 получателю на сумму 484млн. рублей. Выплаты пособий гражданам произведены в соответствии с действующим законодательством.
Обращения граждан рассмотрены
Около 2500 человек обратилось в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике за 2012 год. Столь незначительное количество обращений граждан объясняется систематически проводимой разъяснительной работой По характеру обращений большинство вопросов касалось обеспечения пособиями в связи с материнством, значительная доля пришлась на вопросы связанные с обеспечением пособиями по временной нетрудоспособности. Все обращения были своевременно рассмотрены и разрешены в соответствии с законодательством. Законодательство о выплате пособий уточнено. Бухгалтеру важно знать!
Постановлением Правительства РФ от 20.02.2013г. № 145 внесены изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007г. №375. Постановлением уточнено, что при исчислении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера оплаты труда среднедневной заработок следует исчислять путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату наступления случая, увеличенного в 24 раза, на 730. Указанные изменения аналогичны изменениям, установленным Федеральным законом от 29.12.2012г. № 276-ФЗ, который внес изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и касаются льготного порядка определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
9.11.2012 Еще один способ сдачи отчетности
Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике организовало работу в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг по принципу «одного окна», что позволяет обеспечить условия доступного и комфортного получения государственных услуг. На сегодняшний день региональным отделением заключены соглашения о взаимодействии с десятью многофункциональными центрами, осуществляющими деятельность на территории Удмуртской Республики. В начале октября 2012 года в селе Шаркан открылся одиннадцатый в Удмуртии многофункциональный центр, в котором также как и во всех многофункциональных центрах будет организовано предоставление двух государственных услуг, это: - прием отчета (расчета), представляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма-4а ФСС РФ); - прием расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма-4 ФСС). Наряду с предоставлением указанных государственных услуг организован прием жалоб на решения и действия (бездействия) должностных лиц регионального отделения, согласно вступившего в силу постановления Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации». По состоянию на октябрь 2012 г. на территории нашего субъекта создано одиннадцать многофункциональных центров расположенных в г. Ижевске, г. Глазове, г. Сарапуле, п. Ува, п. Кизнер, с. Киясово, с. Малая Пурга, с. Якшур-Бодья, с. Алнаши, с. Вавож, с. Шаркан.
9.11.2012 Обратите Внимание! Заявление на скидку до 1 ноября!
Уважаемые страхователи, региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике сообщает Вам, что в соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации 30 мая 2012 года за №524, для рассмотрения вопроса об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации. Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются: а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка; б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов; в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки. Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и страховщиком, исходя из следующих основных показателей, определенных по итогам деятельности страхователей за 3 года, предшествующих текущему году: а) отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов; б) количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс. работающих; в) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом. При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.
9.11.2012 «Подделка листка нетрудоспособности преследуется закономРуководитель одной из организаций города Ижевска, обратился в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике подозревая, что его сотрудник Вадим Н. предоставил для оплаты поддельный листок нетрудоспособности. В ходе проведенной экспертизы установлено, что бланк, оттиски печати и подписи являются поддельными. В отношении указанного гражданина было возбуждено уголовное дело. Следствие установило, что Вадим Н. допустил прогулы на рабочем месте по причине алкогольного опьянения и во избежание увольнения решил подделать листок нетрудоспособности. С этой целью он познакомился с неустановленным в ходе следствия лицом и в обход установленного законом порядка выдачи листов временной нетрудоспособности, не обращаясь в медицинские организации, не проходя медицинского обследования, умышленно приобрёл заведомо подложный документ и предоставил его работодателю. На основании этого Индустриальным судом города Ижевска в августе 2012 года, в отношении Вадима Н. вынесен приговор, которым он осужден по ст. 327 ч.3 УК РФ «Использование заведомо ложных документов»
9.11.2012
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
